柔軟性を身に付ける方法とは？

現代は、変化が激しい不確実性の時代といわれています。IT業界やIT技術を取り入れている業界などでは特に変化が激しく、時代に適応できる柔軟性のある人材へのニーズが高まっています。

技術の進化だけでなく、グローバル化やライフスタイル変化などによって、価値観も多様になりました。テレワークの普及など働き方も変化していますし、国籍や経歴を超えてさまざまな人々が参加するダイバーシティーも推進されています。多様な価値観を受け入れ、言語や宗教の異なる人々ともうまくコミュニケーションが取れる柔軟性は、とても重要なスキルといえるでしょう。柔軟性を身に付けらめたには、次の3点を意識することがポイントとなります。

1点目は、自分の固定観念や先入観にしばられないことです。いったん固定観念や先入観を取り払い、まっさらな視点で物事をとらえるよう心掛けましょう。

2点目は、常により良い方法を探すことです。もっと効率的な仕事の進め方はないだろうか？お客様に喜ばれるためにどのようなサービスを提供すればよいか？など、マニュアルや過去のやり方に捕らわれず、新しい方法を模索しましょう。

3点目は、さまざまな人と接することです。自分と同じ価値観の人とだけ付き合っていたのでは、固定観念に捕らわれてしまいます。さまざまな人々と接することで、自分とは異なる視点や考え方を知ることができます。多くの人と接するのが難しい場合は、国内外の小説や映画などのメディアを通じて、異なる価値観に触れるのもいいでしょう。